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      企業文化
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      企業文化

      TALENT CONCEPT

      我們表達的方向

      旗鑫龍的方向是發展成為國內正規的現代化公司,我們朝著這個目標方向,一點點改善,一步步進步,每個人都勵志讓公司走向光明的道路,確定了這個目標之后,不管是企業的6S管理,還是人員結構,都奔著這個目標發展,最終實現企業與員工雙贏的局面。

      我們未來的憧憬

      夢想=目標+努力   夢想是前進的動力,沒有夢想就沒有方向;夢想具有虛幻性,與現實有差距;也會有一種驅動力;一種目標,完成之后會非常有成就感;

      我們永恒的追求

      企業發展離不開學習,個人發展也離不開學習,學到老學到老,無論什么時候學習都是有用的?,F在社會發展迅速,行業的變換,營銷模式的轉換都非常之快,如果墨守常規,不思進取改變,是無法生存下去的,現在實體經濟難做,電商經濟當道,未來也不可預測,需要我們每個人都要隨時隨地學習新鮮事物,掌握新的技能,跟隨潮流,逆流而上,個人亦是如此。

      企業精神文化

      Corporate spirit and culture

      我們前進的動力

      企業發展的根本在于創新,老板和員工都要有創新意識,創新就是把不可能變成可能,把想法變成現實,在千篇一律的產品競爭中,你有創新能力,你才是那個閃耀的星。創新是一種精神,創新是一種習慣,當我們習慣之后,會形成創新思維,對待任何事物都抱有探索的想法,久而久之,我們就能真的創新成功。

      我們具備的精神

      旗鑫龍的態度非常明確,公司需要員工個人端正的態度,每個人定好位置,定好方向,自己該做什么,該掌握什么,該發展學習什么都清楚明白,不要拘泥于瑣碎小事,努力發揮自己最大的價值,才是公司想要的。對員工來說,態度是我們必備的素質,不管到哪里,只要你有態度,世上沒有難事,有句話說的好,態度決定一切!對待同事要有欣慰的態度,對待客戶要有耐心的態度,對待領導要有敬畏的態度!企業與員工態度在一個頻道上面,才有可能做大做強!

      我們共同的信仰

      保證提供一定數量的穩定的,優質的工作崗位,對經濟發展,對社會團結穩定,對社會的福利事業等等做出一定貢獻!
      對客戶的責任:對我們所生產的每一個產品都要負責,盡力達到完美,提升客戶使用體驗,讓我們的產品在特定的領域,發揮它應有的價值,發揮它最大的作用,保證他在該領域穩定的優質的運行。
      對員工的責任:給員工提供一個實現自我價值的空間,提供一個穩定的經濟來源,為員工創造和諧的家庭環境打下基礎。

      企業文化

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